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Prefeitura de Colíder – MT divulga Processo Seletivo para 150 vagas


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A Prefeitura de Colíder, no estado do Mato Grosso, por meio da organizadora Método Soluções Educacionais, anuncia um novo Processo Seletivo Simplificado, destinado ao preenchimento de 150 vagas, bem como cadastro reserva, de profissionais de nível médio e superior.

Conforme o Edital Nº 01/2021, há oportunidades para os cargos de Professor Educação Infantil e Anos Iniciais (74); Professor de Geografia (1); Professor de História (1); Professor de Língua Portuguesa (6); Professor de Língua Inglesa (2); Professor de Matemática (2); Professor de Educação Física (1); Professor de Artes (1); Professor de Ciências (1); Profissional de Educação Física (6); Zelador (18); Cozinheiro (17); Técnico em Desenvolvimento Infantil (20). Além disso, também há chance de formação de cadastro para os cargos de Professor de Computação; Professor de História, Geografia e Educação Religiosa; Professor de Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Artes; Professor de Matemática e Ciências; Professor Educação Infantil e Anos Iniciais; Motorista; Técnico em Desenvolvimento Infantil; Zelador; Técnico Administrativo Educacional e Vigia. Vale ressaltar que dentre o quantitativo de vagas ofertadas, há chances reservadas às pessoas que atenderem aos requisitos estabelecidos no edital.

Jornada de trabalho e requisitos

Os profissionais aprovados na Seleção deverão atuar em jornada de trabalho de 30 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 1.823,59 a R$ 5.055,06. Para concorrer a uma das oportunidades ofertadas, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida, dentre outros requisitos especificados no edital.

Como se inscrever

As inscrições podem ser feitas por meio do site da empresa Método Soluções, no período das 9h do dia 1º novembro até às 23h59 do dia 15 de novembro deste ano. Vale lembrar que o horário estabelecido no edital compete ao oficial de Cuiabá-MT. A inscrição será efetuada somente mediante o pagamento de uma taxa que varia entre R$ 40,00 a R$ 60,00.

Os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova objetiva composta por 22 questões de conhecimentos gerais e específicos, no dia 5 de dezembro de 2021, em local a ser definido pela equipe organizadora. Os inscritos nos cargos de ensino superior ainda serão submetidos a uma segunda etapa de seleção que consiste na avaliação de títulos e experiência, conforme verificação de documentos especificados no edital.

De acordo com o edital de abertura, os contratos promovidos pela Seleção terão duração de um ano, sendo admitida prorrogação pelo mesmo período após a data de homologação.

Informações complementares podem ser obtidas por meio do edital completo que consta em nosso site.

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