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Dia do advogado: Com impactos da pandemia na profissão, mudanças podem ser tendências para a carreira

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Docente da Pitágoras Rio Branco comenta o que se espera do advogado do futuro, profissão considerada a 5ª com melhor salário entre os admitidos no primeiro emprego

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No dia 11 de agosto é celebrado o Dia do Advogado, em referência às primeiras faculdades de Direito no Brasil, criadas ainda por Dom Pedro I. Com uma das profissões mais antigas do país, com cerca de dois séculos, a área do Direito está passando por um momento intenso de transição e mudanças na rotina de trabalho, em decorrência da pandemia de covid-19. Esse novo cenário, que tem impactado os mais de 1 milhão de profissionais regularizados na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), também contribui para uma análise das tendências e do futuro da área.

E, ainda nos dias de hoje, a área se mantém como uma das carreiras mais tradicionais e requisitadas do País. Prova disso, pesquisa divulgada pelo Instituto Semesp em maio deste ano, a 10ª edição do Mapa do Ensino Superior no Brasil, mostrou o curso de Direito como o mais buscado na internet, na frente de Medicina (2º), Psicologia (3º), Administração (4º) e Enfermagem (5º). Na rede privada, é também a graduação mais procurada, ocupando a segunda posição na pública. O estudo também aponta o Direito como a 5ª profissão melhor remunerada, com salário médio de R$ 3.987 para profissionais, entre 24 e 30 anos, admitidos no primeiro emprego.

Nesse contexto de isolamento social, que impede atividades e encontros presenciais, a área e o profissional estão tendo que se reinventar. Inúmeros escritórios e bancas de advogados, bem como departamentos jurídicos de empresas, estão operando quase totalmente em home office, com resultados que, em muitos casos, revelam aumento de produtividade das equipes. “Como as demais carreiras, a necessidade de isolamento social tornou o trabalho essencialmente telepresencial e, com isso, surgiu a obrigação de utilização de ferramentas tecnológicas para manter o relacionamento entre os profissionais do ramo e seus clientes, bem como o andamento rotineiro das atividades. Hoje, os atendimentos e reuniões são totalmente virtuais, o que há pouco tempo atrás não era comum”, explica Hudson Magalhães, profissional da área jurídica e docente do curso de Direito da Faculdade Pitágoras de Rio Branco.

Outra alteração significativa foi em relação às audiências. O Conselho Nacional de Justiça (CNJ), em março, estabeleceu para o Poder Judiciário um regime de plantão extraordinário e, em abril, procedimentos para a realização de audiências em primeira instância, bem como julgamentos recursais, com o uso de videoconferência. “Os processos mais recentes já funcionam de forma eletrônica, na Justiça Comum, do Trabalho ou Federal, inclusive nosso Tribunal Estadual (do Acre) foi um dos primeiros a conseguir alcançar a meta de virtualização de todos os processos. A advocacia já começou a se adaptar e não há dúvidas sobre a importância e necessidade de tecnologia nos escritórios como forma de otimizar os processos. Por isso, torna-se imprescindível ao profissional a habilidade digital para uso desses recursos agora e também no pós-pandemia”, afirma.

“Na área do Direito podemos dizer que as mudanças foram rápidas e abruptas, pois as audiências só aconteciam de forma remota em casos excepcionais. Hoje, o excepcional virou obrigação e ainda devemos estar atentos a eventuais novas mudanças que podem surgir. Esse movimento deve ser uma tendência, os escritórios precisam acompanhar cada vez mais de perto a transformação digital da sociedade e do mundo do trabalho, mesmo após a pandemia, por facilitar a operacionalização dos sistemas por parte do judiciário e por garantir, assim, a celeridade do andamento dos feitos“, complementa o docente.

No entanto, a mudança na carreira e na atuação dos advogados precisa ser bem estruturada e planejada, para garantir o direito de acesso a todos, segundo Hudson. “Precisamos lembrar que, além dos advogados e juízes, existem leigos envolvidos no processo e que nem sempre estão preparados para dispor dos recursos tecnológicos, principalmente os mais onerosos. É uma tendência, mas deve ser olhada com cuidado, para preservar as garantias das pessoas envolvidas, como de ampla defesa, acesso e contato com todas as informações do processo, pois a parte sem recursos de acesso, por exemplo, não pode ser prejudicada ante às inovações implementadas”, completa.

Em relação ao futuro do profissional, o docente não deixa dúvidas de que se destacará aquele que se adaptar mais rapidamente à nova realidade, aproveitando o momento de adversidades para desenvolver competências indispensáveis ao novo mercado de trabalho. “A pandemia nos mostrou que além do conhecimento técnico, indispensável à profissão, algumas habilidades serão muito valorizadas no pós-pandemia. A resiliência e flexibilidade para lidar com o imprevisível, organização e engajamento com as tarefas mesmo com a distância física da equipe, proatividade e criatividade na entrega de soluções, a predisposição ao investimento tecnológico necessário e a capacidade de comunicação por meio de plataformas digitais são alguns exemplos do que se espera do advogado do futuro”, conclui o docente da Pitágoras.

Faculdade Pitágoras

Fundada em 2000, a Faculdade Pitágoras já transformou a vida de mais de um milhão de alunos, oferecendo educação de qualidade e conteúdo compatível com o mercado de trabalho em seus cursos de graduação, pós-graduação, extensão e ensino técnico, presenciais ou a distância. Presente em diversos Estados, a Faculdade Pitágoras presta serviços gratuitos à população, por meio das Clínicas-Escola na área de Saúde e Núcleos de Práticas Jurídicas, locais em que os acadêmicos desenvolvem os estudos práticos. Focada na excelência da integração entre ensino, pesquisa e extensão, a Faculdade Pitágoras oferece formação de qualidade e tem em seu DNA a preocupação em compartilhar o conhecimento com a sociedade também por meio de projetos e ações sociais. A Faculdade Pitágoras nasceu herdando a tradição e o ensino de qualidade oferecido pelo Colégio Pitágoras, fundado em 1966, que também deu origem ao grupo Kroton. Para mais informações, acesse: www.faculdadepitagoras.com.br.

 

Sobre a Kroton

A Kroton, que faz parte da holding Cogna Educação, uma companhia brasileira e uma das principais organizações educacionais do mundo, atende ao mercado B2C do Ensino Superior, levando educação de qualidade em larga escala. Presente em mais de 900 municípios em todo Brasil, a companhia conta com 176 unidades próprias, 1.410 polos de ensino a distância e 846 mil estudantes, sob as marcas Anhanguera, Fama, Pitágoras, Unic, Uniderp, Unime e Unopar. Transformar a vida das pessoas por meio da educação, formando cidadãos e preparando profissionais para o mercado, é a missão da instituição, que trabalha para continuar concretizando sonhos em todos os cantos do país.

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