Concurso Prefeitura de São Paulo pode abrir 570 novas vagas!

Um importante passo foi dado no dia 24 de junho de 2020 rumo à abertura de um novo concurso Prefeitura de São Paulo. Foi aprovado pela Câmara Municipal o projeto de Lei nº 749/2019, proposto pelo próprio Executivo, que busca reformar a administração pública municipal indireta.

Para se tornar lei, agora só está faltando a sanção do prefeito Bruno Covas (PSDB), que é dada como praticamente certa. O PL já vinha sendo discutido na Câmara mesmo antes da pandemia.

Eduardo Tuma, presidente da Câmara, entende que essa reforma é extremamente importante, ainda mais no atual cenário. “A crise atual reforçou ainda mais a necessidade de enxugamento da máquina, de eficiência nos gastos públicos, e é isso o que a reforma administrativa propicia”, afirmou.

Ainda não há previsão sobre quando será possível que a administração municipal autorize a publicação dos editais.

Concurso Prefeitura de São Paulo: extinção e criação de cargos e órgãos

Por um lado, o projeto de lei prevê a extinção de órgãos municipais como:

• Serviço Funerário de São Paulo;
• Agência São Paulo de Desenvolvimento – ADE SAMPA;
• São Paulo Negócios – SP Negócios;
• Autarquia Hospitalar Municipal – AHM;
• Autoridade Municipal de Limpeza Urbana (Amlurb);
• Departamento de Iluminação Pública (Ilume);
• Autarquia Municipal de Serviços Auxiliares de Saúde;
• Fundação Museu da Tecnologia de São Paulo;
• Fundação Paulistana de Educação, Tecnologia e Cultura;
• Fundação Theatro Municipal de São Paulo; e
• São Paulo Turismo (SPTuris).

Por outro, a reforma administrativa proposta pelo Executivo criará duas novas agências reguladoras:

• SP Regula – Agência Reguladora de Serviços Públicos do Município de São Paulo; e
• SP Investe – Agência Paulistana de Desenvolvimento e Investimentos

A SP Regula cuidará da fiscalização de serviços públicos concedidos para a iniciativa privada, enquanto a SP Investe atuará na promoção do desenvolvimento econômico da cidade.

Com toda essa reestruturação, assim que o prefeito Bruno Covas sancionar o PL, serão extintos 3.587 cargos e criados outros 627.

Isso significará, conforme os cálculos da Prefeitura, “uma economia anual de aproximadamente R$ 125 milhões”.

Concurso Prefeitura de São Paulo: vagas e cargos

No total, o próximo concurso Prefeitura de São Paulo deverá ofertar um total de 570 vagas, distribuídas entre as duas novas agências criadas (SP Regula e SP Investe).

A SP Regula, de acordo com o PL, terá um subquadro de empregos permanentes composto por:

• 150 Analistas de Regulação de Serviços Públicos – nível superior;
• 400 Técnicos de Fiscalização de Serviços Públicos – nível médio.

Já a SP Investe será composta por um subquadro de 20 empregos permanentes de Analista de Investimentos (nível superior).

Todos esses empregos terão jornada trabalhista de 40 horas semanais e serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Concurso Prefeitura de São Paulo: remunerações

No quadro de pessoal da SP Regula e da SP Investe, o cargo de Analista de Regulação de Serviços Públicos terá uma remuneração inicial de R$ 8.500,00 na primeira classe e primeiro nível.

O valor remuneratório para esse cargo na última classe e no último nível é de R$ 17.278,00.

Já os que ingressarem no cargo de Técnico em Fiscalização de Serviços Públicos, que fará parte da SP Regula, receberão uma remuneração de R$ 2.800,00. Na última classe/nível, esse valor será de R$ 6.390,00.

Etapas do novo concurso da Prefeitura de São Paulo

O projeto de lei não traz detalhes sobre como será a forma de seleção dos candidatos ao novo concurso da Prefeitura de São Paulo. Informa apenas o que já se sabe: o ingresso se dará por provas objetivas, dissertativas ou por provas de títulos.

No último concurso da Prefeitura, a Vunesp realizou as etapas de prova objetiva, de prova dissertativa e de prova de títulos. Os candidatos tiveram cinco horas de tempo para responder as 60 questões.

As provas versaram sobre conteúdos de língua portuguesa, matemática, noções de informática, publicações institucionais, legislação, conhecimentos gerais e específicos.

A prova dissertativa foi composta por um estudo de caso, enquanto que para o cargo de nível superior foi composta por três questões dissertativas.

O critério mínimo para obter aprovação foi atingir a mínima de 50 pontos na prova objetiva e de 50 pontos na prova dissertativa.

Os títulos valoraram as seguintes titulações:

• Curso de graduação em qualquer área e a experiência profissional em áreas relacionadas ao cargo pretendido;
• Curso de pós-graduação em algum nível na área pretendida.

Último concurso da Prefeitura de São Paulo

Os editais mais recentes da Prefeitura de São Paulo foram lançados no ano de 2019 (nº 03 e 04/2019). Coordenado pela Fundação Vunesp, o concurso ofereceu um total de 1.737 vagas para cargos de níveis médio e superior.

A divisão das vagas foi a seguinte:

• Auxiliar Técnico de Educação: 1.109 vagas (ensino médio completo);

• Coordenador Pedagógico: 628 vagas (licenciatura em Pedagogia ou Pós-Graduação na área de educação, além de ter experiência mínima de três anos no magistério).

Fonte:https://www.concursosnobrasil.com.br/concursos/sp/concurso-prefeitura-sao-paulo.html