Levantamento da Caju mostra que colaboradores fazem, em média, 1,5 consulta de saúde por mês dentro de programas de bem-estar corporativo

O cuidado emocional já é a principal demanda de saúde dentro do ambiente corporativo brasileiro. É o que mostra o Panorama do RH 2026, estudo da Caju que analisou o comportamento de mais de 200 mil colaboradores ativos em soluções de saúde e bem-estar ao longo de 2025, em uma base de mais de 6 mil empresas: das mais de 45 mil consultas realizadas no ano, 63% foram de psicologia - bem à frente de nutrição (25%) e medicina geral (12%).

Não é atendimento pontual, é jornada de cuidado

O estudo aponta que a frequência de uso reforça esse protagonismo da saúde mental: a média é de 1,5 consulta por colaborador ao mês, o que, na prática, significa que metade dos usuários realiza duas consultas mensais, indicando acompanhamento recorrente e não apenas atendimento eventual.

O levantamento também identificou que a base de empresas contratantes de soluções de saúde e bem-estar cresceu 106% em 2025, e o número de vidas cobertas avançou 89%, evidência de que companhias brasileiras estão ampliando o acesso a esse tipo de cuidado.

Reflexo da atenção a riscos psicossociais

O momento acompanha a atualização da NR-1, que trouxe mais atenção regulatória a riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Para 2026, a expectativa apontada pelo estudo é de consolidação de políticas formais de saúde mental como parte da estratégia de retenção de talentos através de benefícios corporativos.

Mais detalhes sobre a solução de Saúde e Bem-estar da Caju, que integra telemedicina, psicologia, nutrição e parceiros como Wellhub, em caju.com.br.