Com quase metade dos participantes efetivados, companhia busca estudantes para áreas como IA, Segurança da Informação e Tecnologia

São Paulo, julho de 2026 – Em um cenário de alta demanda por profissionais qualificados em tecnologia, a LWSA, ecossistema de soluções digitais para empresas de todos os tamanhos, anuncia a abertura das inscrições para seu Programa de Estágio 2026. A iniciativa reforça a estratégia da companhia de desenvolver novos talentos desde o início da carreira e preparar profissionais para atuar em áreas estratégicas para o futuro dos negócios digitais.

As inscrições serão realizadas entre 27 de julho e 14 de agosto. Ao todo são 10 vagas híbridas em São Paulo, distribuídas entre as áreas de Tecnologia, incluindo Inteligência Artificial, Desenvolvimento, Projetos e Sistemas Internos, Segurança da Informação, Recursos Humanos (Talent Acquisition) e Jurídico.

Podem participar estudantes de cursos de bacharelado ou tecnólogo (com duração mínima de três anos), matriculados a partir do segundo ano da graduação e com previsão de conclusão após outubro de 2027. Os selecionados contarão com benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, Wellhub, SESC, Onhappy, Flockr, day off e estacionamento, entre outros. A contratação dos novos estagiários está prevista para outubro de 2026.

"Nosso programa foi desenhado para acelerar o desenvolvimento dos participantes por meio de desafios reais do negócio. Mais do que aprender, os estagiários contribuem diretamente para projetos estratégicos da companhia e desenvolvem competências que fazem diferença em suas carreiras", afirma Nathalia Tupinambá, Diretora de Pessoas da LWSA.

Desde o início da jornada, os participantes atuam em projetos das áreas de negócio e passam por uma trilha estruturada de desenvolvimento. Além da experiência prática, todos participam de uma Jornada de Desenvolvimento, na qual são convidados a propor soluções para desafios reais das unidades de negócio da LWSA, estimulando visão estratégica, colaboração e protagonismo.

O investimento na formação de novos profissionais tem gerado resultados consistentes. Atualmente, a LWSA registra uma taxa média de efetivação de 48,8% dos estagiários que passaram pelo programa até abril de 2026. Entre os profissionais efetivados, 95,2% iniciam suas trajetórias como analistas, além de apresentarem um histórico consistente de crescimento e promoções ao longo da carreira.

A taxa está alinhada ao mercado. De acordo com a Associação Brasileira de Estágios (ABRES), entre 40% e 60% dos estagiários são contratados ao final dos programas de estágio, reforçando esse modelo como uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho.

Sobre a LWSA  

A LWSA é um ecossistema de marcas integradas que oferece soluções digitais completas e modulares para empresas de todos os tamanhos. Nós fornecemos um amplo portfólio de produtos e serviços que auxiliam empreendedores desde o início de sua presença online até o aprimoramento do relacionamento com os clientes. Além disso, oferecemos soluções nas áreas de Commerce, Gestão e ERP, Serviços Financeiros e Presença Digital, tudo de forma integrada. Nosso foco é fornecer resultados mensuráveis e promover o crescimento sustentável para nossos clientes. Com uma equipe altamente capacitada e uma abordagem personalizada, estamos comprometidos em trazer a melhor solução para atender às necessidades exclusivas de cada negócio. Para mais informações, acesse o site da LWSA.

Atendimento à Imprensa: Edelman | LWSABrazil@edelman.com

¹ Fonte: Associação Brasileira de Estágios (ABRES). Reduza o turnover com estágio. Disponível em: https://abres.org.br/reduza-o-turnover-com-estagio/ 


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