Estágio Strategy e Programa Acelera Ypê estreiam entre as oportunidades, que incluem ainda vagas em grandes companhias como BASF e Copa Energia
São Paulo, 28 de novembro de 2025 – Estudantes e jovens profissionais em busca de inserção no mercado contam com uma série de oportunidades abertas em empresas de grande porte e setores variados. A Cia de Talentos – maior consultoria de educação para carreira da América Latina – reúne programas que oferecem trilhas estruturadas de aprendizado, benefícios competitivos e experiências práticas que conectam os participantes às demandas do mundo do trabalho.
Entre os destaques, o Programa de Estágio Copa Energia 2026 está com vagas para estudantes que concluirão a graduação a partir de dezembro de 2027. As oportunidades são presenciais e distribuídas por cidades como Brasília (DF), Canoas (RS), Cascavel (PR), Campo Grande (MS), Gurupi (TO), Mataripe (BA), Natal (RN), São Luís (MA) e São Paulo (SP). O programa prevê jornada diária de seis horas e oferece pacote de benefícios como bolsa-auxílio compatível, auxílio-transporte, vale-alimentação ou refeitório, plano médico e odontológico, Gympass, seguro de vida e ações voltadas ao bem-estar.
Na indústria química, o Programa de Estágio BASF – Todo Talento segue como uma das iniciativas mais completas da companhia para formação de jovens. Voltado a estudantes de cursos técnicos e superiores, o programa contempla unidades nas regiões Sudeste e Nordeste. A jornada é de 30 horas semanais, com bolsa compatível, assistência médica e odontológica, Wellhub, auxílio-farmácia e transporte, além de trilhas de desenvolvimento que incluem mentorias, treinamentos e capacitações voltadas ao crescimento profissional e à vivência corporativa.
Para quem tem interesse na área de consultoria, o Programa de Estágio em Consultoria Estratégica 2026 (Strategy, braço de consultoria estratégica da PwC) oferece a oportunidade de atuar em projetos desafiadores ao lado de profissionais experientes. A trilha reúne aprendizados práticos, além de acompanhamento técnico contínuo, permitindo que os estudantes desenvolvam visão analítica, capacidade de resolução de problemas e competências essenciais para carreiras em estratégia.
A lista da semana inclui também o Programa Acelera Ypê, que reúne trilhas estruturadas de aprendizado, imersão na cultura organizacional e etapas voltadas ao desenvolvimento acelerado de carreira. A iniciativa busca jovens com espírito de protagonismo, vontade de aprender e interesse em atuar em uma das maiores fabricantes de bens de consumo do país.
Ainda no campo da formação educacional, o Jornada para o Futuro – Academy 2025 (Turma 2) permanece com inscrições abertas. A iniciativa atende estudantes e jovens profissionais formados há até dois anos, oferecendo trilhas de conhecimento, workshops, mentorias e atividades vivenciais conduzidas por especialistas do mercado. Com duração de 12 a 24 meses, o programa funciona como uma porta de entrada para futuras oportunidades de estágio e trainee, além de fortalecer soft skills e habilidades de liderança.
As oportunidades reforçam o compromisso das empresas participantes com a formação de novos talentos e com a construção de ambientes de trabalho que promovem desenvolvimento contínuo, autonomia e aprendizado na prática. Com vagas distribuídas por diversas regiões e áreas de atuação, os programas ampliam as possibilidades para quem deseja iniciar sua trajetória profissional com preparação sólida e perspectivas de crescimento.
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Sobre a Cia de Talentos: Maior consultoria de educação para a carreira da América Latina, a Cia de Talentos atua com recrutamento, seleção, desenvolvimento e employer branding. Com a missão de potencializar carreiras, o principal diferencial está na equipe formada por profissionais multigeracionais, com experiências diversas e complementares, que se destacam por ter coragem para inovar e garantir sempre o uso das tecnologias mais modernas para atrair, selecionar e desenvolver profissionais desde seu início de carreira até posições de alta liderança. Saiba mais em www.ciadetalentos.com.br.


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